福利溫馨提示
酷夏狂歡—紅包雨活動(dòng)即將開啟,請(qǐng)做好搶紅包準(zhǔn)備!人力資源管理專業(yè)是為了培養(yǎng)具有比較扎實(shí)的管理學(xué)基本理論與基礎(chǔ)知識(shí),受到人力資源管理方法與技巧等方面良好訓(xùn)練的專業(yè)人才。學(xué)生畢業(yè)以后,具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和解決人力資源管理問題的能力。可能很多想要提升學(xué)歷的同學(xué),想要人力資源管理專升本,今天就一起了解一下。
在與奧鵬教育合作的院校里,開設(shè)人力資源管理專升本的院校包括:北京語言大學(xué)、、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、西南大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、、蘭州大學(xué)、北京師范大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和。
今天以北京師范大學(xué)為例:
招生專業(yè)
層次 | 專 ?業(yè) | 入學(xué)考試科目 | 學(xué)分 | 專業(yè)類型 | 學(xué)位類型 |
專升本 | 人力資源管理 | 英語(二)、大學(xué)語文、管理學(xué) | 80 | 非師范類 | 管理學(xué) |
注:畢業(yè)證書只體現(xiàn)專業(yè)名稱不體現(xiàn)專業(yè)方向,部份省份招生層次或?qū)I(yè)有特殊規(guī)定的,以省級(jí)教育主管部門的公告為準(zhǔn)。
短學(xué)習(xí)期限,從學(xué)籍正式注冊(cè)時(shí)間開始算起(通常春季為3月1日;秋季為9月1日),不含畢業(yè)發(fā)證時(shí)間。短修業(yè)時(shí)間為2.5年;若延遲畢業(yè)長修業(yè)時(shí)間不得超過5年。
專業(yè)介紹
專業(yè) | 專業(yè)介紹 |
人力資源管理專業(yè) | 本專業(yè)將在廣泛而充實(shí)的管理通才教育的基礎(chǔ)上,以就業(yè)為導(dǎo)向,以理論實(shí)踐相結(jié)合為基礎(chǔ),建立在對(duì)中、小型企業(yè)、各類公司和公共事業(yè)單位人力資源管理職業(yè)崗位技能調(diào)研、分析和研究的基礎(chǔ)上,著重培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)地掌握人力資源開發(fā)與管理等方面的理論和知識(shí),具備開發(fā)與管理人力資源的實(shí)際操作技能,具有良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。 層次:專升本 主要課程:管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、實(shí)用心理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、人力資源管理法律基礎(chǔ)、員工關(guān)系管理、人事測(cè)評(píng)與選拔、薪酬福利管理、人員選拔與聘用、員工培訓(xùn)與發(fā)展、工作分析與崗位評(píng)價(jià)等。 |
就業(yè)方向:面向事業(yè)單位、大中型企業(yè)以及人力資源服務(wù)公司與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、績效測(cè)評(píng)與考核以及行政管理等工作。
在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于化的今天,人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)的前提,而對(duì)人力資源管理者的能力開發(fā),則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓(xùn)開發(fā),勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是:懂得人力資源的專業(yè)知識(shí),能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作,還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。
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